گذر از دولت تدبیر و امید ورود به دولت مردمی، ایران قوی

انتخاب و انتصاب مسئولان در سمت های سازمانی؛ اعم از اداری و اجرایی از موضوعات پایه و اساس در جوامع می باشد؛ حتما اطلاع دارید اصلی ترین علت پایداری و ثبات یک نظام و حکومت، استخدام کارگزارانی هوشیار و خردمند در مصادر امور می باشد؛ چرا که عامل سعادت و شقاوت یک جامعه بستگی به مدیران آن جامعه دارد. بر همین اساس انتخاب مسئولان جهت تصدی مشاغل تابع یک سری دستورالعمل ها است که گاهی از سوی مدیران بالادستی بطور کامل اجراء نمی شود.
حضرت امام علی (ع)؛ بزرگ پرچمدار مكتب اسلام که در دامن نبی مکرم اسلام پرورش یافت؛ معتقد بودند چهار عامل موجب سستی یا بقای دولت ها می شود: الف) ضايع كردن اصول و دستورات اصلى ب) پرداختن به مسایل فرعى و جزیى ج) مقدم داشتن فرومايگان و اراذل د) عقب راندن شايستگان و افراد بافضيلت
حال در گذار از دولت تدبیر و امید و ورود به دولت انقلابی با شعار «دولت مردمی، ایران قوی» هستیم و قرار است دولت جوان به معنای واقعی بر سر کار بیاید. کم کم زمام امور به دست افراد دیگری سپرده می شود؛ کسانی که از هر حیث باید توان مدیریتی بالایی داشته باشند. اگر به هرم مدیریتی شهرستان بافق نگاهی بیاندازید به عینه متوجه خواهید شد که بیشتر روسای ادارات بافق، سابقه ۵، ۷ و یا ده ساله دارند و در طول این مدت کمتر برخی از انها توانستند عملکرد مطلوبی را به مردم نشان بدهند. نمونه بارز آن در ماجرای بیمارستان ۹۶ تختخوابی بافق که ۸ سال از زمان کلنگ زنی آن می گذرد و به رغم تزریق اعتبارات و بودجه ها هنوز افتتاح نشده است. حال به نظر می رسد برای برون رفت از این انسداد برنامه ریزان دولت انقلابی با نصب العین قرار دادن شعار« دولت مردمی برای ایران قوی» تلاش کنند تا «طرحی نو در انداخته» و موجب خودباوری و اعتماد به نفس بیشتر مردم به فردایی روشن بشوند. همانگونه که در پیام تقدیر و تشکر رئیس جمهور منتخب، خطاب به مردم، بیان شد:
مردم عزیز ایران!
آن چنان که در این انتخابات مستقل وارد شدم، به پشتوانه آراء بالا و اعتماد کم ‌نظیر شما، ان شاء ا… دولتی پرکار، انقلابی و ضدفساد را تشکیل می دهم و به سوی بسط عدالت، به‌عنوان مأموریت محوری انقلاب اسلامی حرکت خواهیم کرد و تمام ظرفیت های دولت را برای ایجاد نهضت بزرگ خدمت به ایرانیان عزیز به کار خواهیم بست.