به گزارش خبرنگار افق کویر؛ جمعی از کارگران معدن چاه گز؛ در پیامی به این نشریه نسبت به پرداخت حقوق و عدم توجه کامل به مسایل رفاهی کارکنان؛ به ویژه در هوای گرم؛ یعنی مشکل توزیع در یخ برای تهیه آب خنک جهت آشامیدن و نیز مسیر خاکی معدن، همچنین عدم بازدید نماینده مجلس شورای اسلامی و مسئولین از این معدن اعتراض خود را اعلام داشتند. پیرامون پیگیری مشکلات مطرح شده خبرنگار افق کویر گفتگویی با ” محمد حسین رحیمایی” سرپرست کارگاه شرکت مبین چاه گز انجام داده است؛ که به اطلاع شما مسئولین مربوطه جهت پاسخگویی به کارگران می رسانیم.
وی در بحث نحوه پرداخت حقوق نیروهای شاغل در معدن چاه گز با بیان اینکه یک روند در شرکت مبین برای پرداخت حقوق وجود دارد؛ که هر ماه سر بازه ای حقوق ماه گذشته به نیروها پرداخت می شود؛ اظهار کرد: نهم ماه جاری حقوق برج خردادماه پرداخت شده است و حقوق ماه بعد یک ماه پس از دریافت این برج پرداخت خواهدشد. تأخیر حقوقی نداریم و در کل کارگاه های شرکت مبین پرداخت حقوق به این صورت است.
مهندس رحیمایی توضیح داد: کارکرد برج چهار یعنی تیرماه؛ به تهران ارسال می شود تا در آنجا لیست بیمه و فیش حقوقی و مابقی کارکردها اعمال شود. که فرایند حساب و کتاب آنها زمان بر است.
سرپرست کارگاه مبین با اعلام اینکه در چاه گز آیتم های پرداخت متفاوتی وجود دارد؛ توضیح داد: به طور مثال می‌توان به راننده در این معدن اشاره داشت؛ که حق سرویس و نگهداری دریافت می نماید و تنها بحث حضور نیست.
وی ادامه داد: به طور کلی یکسری واحدها هستند؛ که به طور مستقل باید حساب شود و این امر در تمام شرکت‌های مبین می باشد. چاه گز هر ماه واریزی دارد و شاخص فرآیند و پاداش نیز در این معدن ماهیانه و ثابت پرداخت می شود. حتی جدا از حقوق؛ تمام مزایای دیگر در نظر و به نیرو پرداخت می شود. حتی اقداماتی جهت افزایش حقوق صورت گرفته است.
رحیمایی در رابطه به اعتراض کارگرانی که اعلام نمودند یخ در محیط کار فراهم نشده تا جهت نوشیدن به آب خنک دسترسی داشته باشیم؛ بیان داشت: به علت جاده خاکی و ۷۰ کیلوکتر فاصله و بعد مسافتی که چاه گز با بافق دارد؛ نمی توان یخ برای معدن از شهرستان تهیه و جهت انتقال به معدن اقدام کرد؛ زیرا امکان آلوده شدن و غیربهداشتی بودن وجود دارد.
وی اضافه کرد: به همین علت؛ برای راحتی “کلمن آب” در اختیار تمام پرسنل قرار گرفته و حتی در محوطه کارگاه دستگاه تصفیه آب و آبسردکن برای رفاه حال کارگران نصب گردیده است.
سرپرست کارگاه معدنی با اشاره به نیروهای غیر بومی در کارگاه که خوابگاه آنها مجهز به یخچال می باشد؛ ادامه داد: برای هر اتاق سه الی چهار نفره یک یخچال در محل اقامت آنها قرار داده شده؛ تا بتوانند آب جهت تهیه یخ داخل سردخانه یخچال بگذارند و سپس برای مصرف روزانه داخل کلمن قرار دهند.
وی در بحث آب تصفیه افزود: دو دستگاه تصفیه آب به علاوه آب سردکن وجود دارد؛ یک دستگاه بزرگ صنعتی در آشپزخانه و یک دستگاه در محوطه تعمیرگاه قرار گرفته و در دسترس تمام پرسنل می باشد.
رحیمایی با توجه به شرایط ویروس کرونا جهت صرف غذای روزانه نیروها بیان کرد: ابتدای برج خرداد؛ در برنامه غذایی مخصوصا در شیفت شب تغییراتی صورت گرفته و همزمان با توزیع شام برای پرسنل یک نوشیدنی هم اضافه شده است. در اواخر اردیبهشت ماه تمامی ظرف های غذا را به علت رعایت بهداشت در وضعیت شیوع ویروس کرونا در ظروف آلومینیومی مهیا می گردد.
وی با اعلام ۲۰۰ نفر نیرو به همراه مجموعه پیمانکاران تصریح کرد: امورات مالی نیروهای شرکت و کل مجموعه پیمانکاران در تهران انجام می گیرد؛ زیرا حقوق و دستمزد تهران می باشد و ما فقط کارکرد را محاسبه می‌کنیم.
سرپرست کارگاه معدن چاه گز افزود: فرآیند کار، حق ایاب و ذهاب و نگهداری و … به تهران ارسال می شود.
وی گفت: تمامی پرسنل ها طبق طرح طبقه بندی مشاغل رتبه‌بندی می‌شوند و نیرویی که وارد شرکت مبین می‌شود عددی برای حقوق آن مشخص نمی کنیم و در جدول طرح طبقه بندی مشاغل همه موارد بر اساس تعداد اولاد، حق مسکن و دیگر مزایا حقوق پایه مشخص می‌شود.
محمدحسین رحیمایی ادامه داد: به افرادی که ۱۵ سال در شرکت مبین مشغول به کار هستند؛ نیز طبق طرح طبقاتی حق سنوات تعلق می‌گیرد.
الهام نصیرزاده|