به گزارش هفته نامه افق کویر “اصغر نوری شادکام”رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگویی اختصاصی به پرسش های مطرح شده از سوی این نشریه پاسخ داد که در ادامه می خوانید:
رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در پاسخ به این پرسش که نرخ بیکاری در شهرستان بافق چقدر بوده و آیا می توان با ساخت یک کارخانه، آمار بیکاری در بافق را به صفر رساند؟ گفت: در خصوص نرخ بیکاری شهرستان بر اساس آخرین سرشماری نفوس و مسکن که مربوط به سال ۱۳۹۵ می باشد. نرخ بیکاری شهرستان ۶/۹(حدود ۵ هزارنفر) بوده ؛ البته بر اساس برآورد سازمان مدیریت در سال ۱۳۹۹ جمعیت شاغلین در شهرستان بافق ۱۴۶۰۵ نفر اعلام گردیده و تعداد ۸۴۹ نفر بیکار در شهرستان وجود دارد که فاکتور هایی مثل رشد مهاجرت، افزایش قابل توجه کارگران ساختمانی، فعالیت های عمرانی در سطح شهر و کم توجهی به درخواست نیروی مورد نیاز واحد های خدماتی، صنعتی توسط کارجویان بومی شهرستان و پائین بودن میزان مقرری بگیران بیمه بیکاری شهرستان، مبین بحران بیکاری در شهرستان نیست.
بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی به ویژه در بین خانم ها
نوری افزود: البته بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی به ویژه در بین خانم ها وجود دارد و افراد علاقمند به ایجاد شغل می توانند با دریافت تسهیلات اشتغالزائی با نرخ مناسب از طریق مشاغل خانگی، تسهیلات بنیاد برکت و تسهیلات اشتغالزائی کمیته امداد در عرصه کارآفرینی وارد شوند.
کارجویان بومی و غیر بومی ها متقاضی جذب در شرکت سنگ آهن هستند
وی با بیان اینکه شهرستان بافق به دلیل جذابیتی که سنگ آهن دارد عمده کارجویان بومی و حتی اخیراً غیر بومی ها متقاضی جذب در آن مجموعه هستند تصریح کرد: افراد متقاضی کار به موقعیت های دیگر کم توجه و یا اگر به ناچار در قسمتی مشغول شوند و آموزَش های لازم را ببیند و تجربه کسب کنند باز مترصد فرصتی جهت ورود به سنگ آهن هستند.
سرمایه گذاران نیروی ماهر و متخصص مورد نیاز را به مراکز حرفه ای معرفی کنند
وی ادامه داد: بافق در حال صنعتی شدن هست و گندله چغارت، کارخانه تغلیط تاجکوه، طرح های توسعه دیگری در سنگ آهن، کارخانجات لکوموتیو، چند واحد صنعتی و کشاورزی و شیلات در ناحیه صنعتی و سطح شهرستان اخیراً راه اندازی شدند و در آینده هم چندین کارخانه در پهنه صنعتی جدید شهرستان (روبروی ذوب روی ) طرح کود در جوار معدن فسفات توسط قرارگاه خاتم و قطعاً طرحهای جوار معدنی، ریلی و کشاورزی و خدماتی دیگری ایجاد خواهد شد و به بسیاری از تخصص ها و نیروهای ماهر نیاز خواهد بود.
هیچگاه بیکاری در شهرستان
به صفر نمی رسد
نوری افزود: اگر نیروی ماهر در آینده نزدیک نداشته باشیم؛ علاوه بر نیروی کارگری به اجبار نیروی متخصص را هم باید از خارج از شهرستان تأمین کنیم و این مهم باید مورد عنایت سرمایه گذاران و کارجویان باشد؛ البته باید در این مسیر حداقل از قبل نیروی متخصص مورد نیاز توسط سرمایه گذار به مراکز آموزشی به ویژه فنی و حرفه ای معرفی وکارجویان با اهمیت قائل شدن و علاقه نشان دادن به کسب مهارت، مشاغل دیگری غیر از ورود به سنگ آهن را مورد توجه قرار خواهند داد؛ به هرحال اگر این اتفاق بیفتد همان کارجو می تواند هم کار آفرین باشد هم باعث پایداری سایر کارگاه های شهرستان شوند و هیچگاه بیکاری به صفر نمی رسد، چون هرچقدر صنعت در شهری بیشتر شود نیروی کار بیشتری هم را به سمت خود جذب خواهد نمود در هر صورت فرهنگ سازی در مقوله کار در شهرستان باید مورد توجه قرار گیرد و از نظر خبرگان و صاحب نظران در این زمینه بهره برد.
نوسانات اخیر در بازار خیلی از فعالیتهای تعاونی ها را
با رکود مواجه نموده است
رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به این پرسش که” برخی تعاونی‌های مصرف یا مسکن به علت اختلافات و عدم سلیقه در حال تعطیل شدن هستند اداره تعاون،کار و اشتغال چه برنامه‌ای برای رفع این اختلاف و ادامه فعالیت دارد؟” گفت: در بحث تعاونیها به ویژه گرایش مسکن و مصرف لازم به ذکر است؛ اصولاً تعاونی ها دارای شخصیت حقوقی مستقل هستند و این دو نوع تعاونی به تعاونی های خاص معروف بوده و امکان تشکیل آن برای همه وجود ندارد؛ مگر اینکه افراد متقاضی به سازمان و یا ارگانی وابسته باشند.
وی افزود: هر موقع حمایت نهاد بالا سری تعاونی ها به لحاظ قرار دادن مکان استقرار، تجهیزات و حتی نیرو همکاری داشته و مضاف به اینکه مدیرانی دلسوز با روحیه همدلی و همکار بودند؛ البته نظارت قوی با انتخاب بازرسانی بینا و متخصص انجام شده به تبع آن تعاونی موفق و اگر در انتخاب مدیران و بازرسان که توسط خود سهامداران انجام می شود ضعیف عمل شده؛ قطعاً عملکرد شرکت برای اعضا قابل قبول نبوده است.
نوری تصریح کرد: در هرتعاونی همانطور که اعضا در سود شریک هستند در زیان هم شریک می باشند و شرکتها دارای فراز و نشیب زیادی بوده و نوسانات اخیر در بازار خیلی از فعالیتهای تعاونی ها را با رکود مواجه نموده است؛ البته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی همواره در جریان بازدیدهای ادواری که قبل از پایان سال از تعاونی ها انجام می دهد موارد قانونی را طی مکاتبه ای و در قالب بخشنامه یادآوری می کند. وی درپایان خاطرنشان کرد: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت فعال کردن تعاونی ها آماده ارائه مشاوره لازم و انجام تغییرات ثبتی مورد نیاز می باشد و در موارد بروز اختلاف اتاق تعاون استان و مراجع داوری آنها آماده رسیدگی به موضوعات فی مابین می باشند.
الهام نصیرزاده|